
В этой статье рассматривается, как и для чего измерять эффективность тренинга, и что это Вам дает как Заказчику или как тренеру. В целом компании - Заказчики тренинга делятся на две категории: те, кому тренинг необходим для получения результата, и те, кому он нужен для других целей. Если Вы с помощью тренинга хотите добиться результата, то «традиционный способ» оценки тренинга Вам не подойдет. Почему? Давайте поговорим об этом.