Все тренеры собираются здесь

Сегодня существует огромное множество разнообразных тренингов, постоянно разрабатываются новые. И все важнее становится их дифференциация по каким-либо признаками или критериям. В том числе появляется и много авторских, необычных типологий тренингов.

Достаточно наглядно и необычно виды тренингов описывает кандидат психологических наук, тренер и бизнес-консультант, генеральный директор тренингового центра «Катарсис» — Галина Сартан. Галина Николаевна предлагает рассматривать их с помощью метафоры «эстрада». Т. е. в данном случае тренер выступает в роли композитора, который может создавать музыку различных жанров. Для описания видов тренингов автор выбирает такие жанры как «попса», «шансон» и «джаз». В реальности вполне могут существовать и их сочетания. Попробуем разобраться, чем же они отличаются.


Результаты экспериментов показывают, что мы слышим только половину того, что нам говорят, соответственно, половина ваших слов, как говориться, «в одно ухо влетает, из другого вылетает». Задавались ли вы вопросом, почему эффективно общаться так сложно, не смотря на то, что коммуникация — важнейшая часть нашей жизни? Дело в том, что вдумчивое, осознанное общение, а особенно слушание, требуют от нас усилий, терпения, мотивации и опыта. Внимательно слушая собеседника, мы ставим себя на его место, «примеряем» его мысли и чувства.

Эффективному общению поможет метод активного слушания. Его использование помогает услышать собеседника, максимально правильно понимать смысл его слов. К тому же, активное слушание — это прямая дорога к доверительным и уважительным отношениям с клиентом, а так же способ воздействия на его решения.


Ораторское искусство — одна из самых популярных тем тренингов. И это не удивительно, ведь навыки риторики, ораторского искусства нужны многим. И у тренеров, преподающих ораторское искусство, часто возникает вопрос, где взять новые интересные упражнения, которые не только усилят ораторские навыки участников, но и активно вовлекут группу, повысят её энергетику и мотивацию, понравятся и запомнятся участникам тренинга. Эксперты крупнейшего профессионального портала для тренеров TRENERSKAYA.RU подобрали для вас несколько качественных упражнений на развитие навыков ораторского искусства, которые вы смело можете использовать на своих ораторских тренингах.


Начинается тренинг. Участники — незнакомые друг другу люди. Или, наоборот, сотрудники одной компании, общающиеся по 8 часов 5 дней в неделю. Теперь же все они помещены в новую непривычную для себя среду под названием «тренинг».

Самое первое и самое главное — создать доверие у участников тренинга друг другу и к тренеру. Тогда и упражнение все пройдут на «ура», и обсуждение-анализ будет интересным.

Так как же создать доверие в группе?


Путаница между понятиями «семинар» и «тренинг» вызвана желанием продать семинар как тренинг. Тренинг — и моднее, и выше оплачивается. Но сделать качественный тренинг гораздо сложнее, чем семинар.

СЕМИНАР

(от лат. seminarium — рассадник). Это вид групповых занятий, на котором участники обсуждают заранее подготовленные сообщения, доклады. У него есть достаточно большое сходство с лекцией, но на семинаре обязательно идет обсуждение. Семинар нужен для того, чтобы получить новые знания или привести их в порядок. Семинар позволяет разложить знания участников по полочкам.


На сегодня арт-терапия насчитывает несколько десятков направлений, огромное разнообразие техник и методик. Например, изотерапия — терапия с помощью рисуночных и других изобразительных техник. Именно ее часто называют, собственно, арт-терапией. Это арт-терапия в узком понимании. В широком смысле, сюда относится великое множество вполне самостоятельных направлений, и все это замечательно сочетается друг с другом. В классическом варианте, арт-терапия опирается на теоретический подход К. Г. Юнга, хотя ложится на любую базовую школу тренера или психотерапевта. 


Давным-давно у меня была подруга. Женщина редкого таланта убеждать окружающих в своей беспомощности, культивируя желание помочь ей во что бы то ни стало. Собирается, к примеру, женская компания. Кто-то рассказывает о своих проблемах: с работы уволили, деньги закончились, муж подал на развод, есть возможность лишиться имущества во время раздела. В общем, трагедия. В этот момент, Марина (назовем ее так) с горечью в голосе говорит: «Разве это трагедия??? Вот у меня стрелка на колготках…» Странное дело, разговор переключается на проблему прочности современных колготок. И обязательно находится кто-то, кто дает Марине деньги на новую пару капрона.


Разминки для тренинга — это короткие игровые упражнения, которые используются в начале тренинга для знакомства участников, а также в любой момент тренинга для смены ритма или темы занятий, создания непринужденной обстановки. Еще их называют «разогрев», «ледокол», «стартер», «энерджайзер».

Многие психологи считают, что достаточно для разминки провести любую веселую детскую игру. Принято считать, что именно так создается «расслабленная» обстановка на тренинге. Потом они удивляются, почему участники тренинга спрашивают: «Зачем мы этим занимаемся?», «Какое отношение эти игры имеют к теме нашего тренинга?», «Почему мы тратим на это время?»...


Каждый из нас понимает, что от способности продемонстрировать себя с верного ракурса, зависит все: и карьера, и стоимость на рынке труда. Умение произвести хорошее впечатление может компенсировать многие недостатки. И в повседневном общении, и во время выступлений перед аудиторией. Поэтому важно постоянно совершенствовать свое мастерство как выступающего, свои ораторские способности.

Схема нехитрая: наблюдение плюс практика; практика плюс наблюдение. Но я бы рекомендовал учиться у лучших. Например, у Стива Джобса — не только известнейшего бизнесмена и инноватора, но и человека, мастера презентации, почитаемого в киноиндустрии, звукозаписи, игровой сфере. Руководствуясь особенностями выступлений Джобса, выделю основные ключи к успеху.


Часто в описании содержания тренинговых программ мы видим, что на тренинге будет использоваться модерация. Так ли это? Какие техники при этом используются или под «модерацией» подразумевается лишь запись высказываний группы на флип-чарте? Что такое модерация и в чем ее отличия от фасилитации мы рассмотрим на нашем мастер-классе.