Все тренеры собираются здесь

На перерыве слышится перешептывание участников тренинга: «А мы это знаем», «Я думал, что будет продвинутый уровень», «Я предполагала, что мы будем изучать другие вещи». Многие участники совершенно безучастны к тому, что происходит. Тренинг проваливается, ведь ожидания участников не оправдались…

Конечно, можно просто спросить: «Ваши ожидания от тренинга?», или «Чему бы вы хотели научиться на этом тренинге?» и выслушать все присутствующих по кругу. Но! Есть более эффектные способы сбора ожиданий участников тренинга.


Создание и грамотное продвижение своего личного бренда способно обеспечить бизнес-тренеру узнавание среди потенциальных клиентов. Как лучше всего «продвигать» свои услуги? Как заставить потенциальных Заказчиков вспомнить именно Вас когда нужен тренинг? Какие средства рекламы наиболее эффективны для тренерских услуг? На эти вопросы мы отвечаем ниже.


Схема — проверенный способ объяснить аудитории сложный процесс или закономерность. Но как создавать внятные схемы, которые действительно помогут слушателю понять материал? Автор статьи рассказывает об алгоритме создания схем, который она предлагает участникам своих тренингов. Состоит он всего из двух шагов.


Кому нужен «личностный рост»

Некоторые психологи, опираясь на то, что личные проблемы человека являются тормозом его профессиональной успешности, продают тренинг личностного роста как бизнес-тренинг. На нем они проигрывают с участниками тренинга разнообразные игры и ситуации, не имеющие никакого отношения к реалиям бизнеса. Если психолог считает, что «развивая людей, он развивает компанию», то ему стоит вначале обсудить это с заказчиком. Скорее всего, он считает по-другому.


Тренинг — это обучающая среда, в которую погружается участник тренинга и развивается с тем или иным успехом.

Задача тренера эту среду создать и поддерживать. В эту среду входят:

• тренер,

• все участники тренинга,


Интересные упражнения — это упражнения, которые «цепляют» участников, к которым возвращаешься мысленно ещё много дней после тренинга и продолжаешь делать из них выводы. Интересные упражнения неизменно вовлекают участников, поднимают их тонус и мотивацию на обучение. Эксперты портала TRENERSKAYA.RU подобрали для вас 5 интересных упражнений, которые можно найти в открытом доступе.


Видеоанализ — это дополнительный инструмент к проведению ролевых игр. Он предоставляет участникам тренинга редкую возможность взглянуть на себя со стороны. У этого метода есть ряд весомых плюсов:

  • Видеоанализ позволяет наглядно показать участникам, как они умеют оказывать влияние друг на друга, а также то, что в большинстве случаев они не осознают это влияние, и, следовательно, не могут им управлять.


Профессия бизнес-тренера сегодня привлекает многих. Еще бы, кому не понравится быть независимым, иметь высокие доходы, каждый день общаться с интересными людьми. Однако образ жизни тренера обманчив — за ним стоят годы железной дисциплины и напряженного труда. И, что очень важно, прежде чем наставлять других, нужно самому научиться многому.


Тренинги продаж – самое хлебное занятие для бизнес-тренера в России. На них можно сделать карьеру и нажить себе состояние. Если, конечно, тренинги будут хорошие. Главный постулат – надо выбросить все книги по продажам и присмотреться к реальному опыту реальных людей. Хороший тренинг продаж – это, прежде всего, исследование. Вот случай из моей практики. Мне поступил заказ – провести тренинг по продажам на входящих звонках для компании, которая занимается бухгалтерским программным оборудованием. Я о таких продажах только слышал, но никогда не работал. Как быть?


Какую поведенческую стратегию выбрать тренеру, чтобы обеспечить эффективность тренинга? Как эффективно выстроить взаимодействие с разными типами участников тренинга? Чтобы успешно решать задачи современного бизнеса, профессиональныебизнес-тренеры должны постоянно стремиться познавать больше, самосовершенствоваться, достигать превосходных результатов.