Все тренеры собираются здесь

Два сапога — пара

Как вы справились с тугими спиралями композиционного цикла? Думаю, теперь ваши выступления звучат гораздо увереннее и интереснее. Все-таки хорошо, что мы успели изучить принципы правильной подготовки к речи до 15 декабря — когда грянут многочисленные новогодние корпоративы и всяческие детские утренники, вы уже будете во всеоружии. И вас не напугают ни необходимость сказать яркий незаурядный тост в присутствии коллег и руководителей, ни перспектива выступить в роли Деда Мороза или Снегурочки на празднике у детей.

Второе, кстати — отличная практика, рекомендую согласиться, если предложат :-)). Только обратите внимание на одну важную особенность работы в этом жанре (нет, я не про устойчивость к алкоголю), а именно — совместное действие двух ораторов. Выступление в паре имеет некоторые важные особенности. Давайте-ка, чтобы все прошло у вас на высшем уровне, поговорим о них подробнее.

ВЫСТУПЛЕНИЕ В ПАРЕ

Парная работа на сцене прежде была отличительной чертой больших сборных концертов, когда ведущим нужно появляться на сцене перед каждым номером (наверно, многие помнят «Песню года» и концерт к дню милиции на советском телевидении). Постепенно она стала охватывать и другие виды развлекательного жанра, в которых роль ведущих велика — телевизионные шоу, радиопередачи, спортивные репортажи. А теперь и на тренингах, мастер-классах, семинарах нередко бывает тоже двое ведущих. И это понятно, у парной работы с аудиторией есть очевидные плюсы.

Для зрителей это, в первую очередь, разнообразие, причем, сразу в нескольких направлениях. Во-первых, можно выбрать: одним приятно смотреть на импозантного мужчину, другим — на прекрасную женщину. Во-вторых, зрители не успевают привыкнуть к оратору и расслабиться — каждый переход слова от одного оратора к другому повышает энергетику действия, и внимание аудитории автоматически усиливается. В-третьих, ведущие часто дополняют общение с залом активным общением между собой — делятся личным опытом, приоткрывают секреты ораторской «кухни», подшучивают друг над другом и так далее. Опытные пары устраивают для зрителей целые мини-спектакли, которые бывают интереснее иных концертных номеров :).

Соведущие могут хорошо дополнять друг друга, как специалисты в разных областях. Например, когда телевизионный журналист и спортивный эксперт — бывший игрок или тренер — вместе комментируют хоккейный матч, наблюдать за игрой становится гораздо интереснее. Журналист задает вопросы о тонкостях игры, эксперт раскрывает специфические детали, известные лишь профессионалам — зритель лучше понимает происходящее, чувствует себя вовлеченным в процесс.

Кроме того, разная манера подачи материала двумя ораторами дает больше возможностей донести нужную информацию до аудитории. Одним зрителям понятнее язык формул и логики, другим ближе эмоциональное описание, полное чувств и ярких переживаний — отлично, у нас есть и то, и другое, выбирайте, что вам ближе.

Ну и еще одна важная вещь, касающаяся в большей степени тренерской практики — у двух тренеров в два раза больше возможностей для индивидуального подхода и личного контакта со своими подопечными. Соответственно, это может значительно повысить эффективность обучения участников тренинга.

Итак — разнообразие, более разностороннее и глубокое раскрытие темы, дополнительные мини-спектакли, более высокая энергетика пары ведущих, больше возможностей для индивидуального подхода — вот те преимущества, которые получает аудитория.

Свои плюсы от парной работы получают, разумеется, и ораторы. Выходить к публике вдвоем гораздо спокойнее — всегда можно рассчитывать на поддержку партнера. Если вдруг сбился, потерял мысль, забыл, о чем говорить — коллега придет на выручку и продолжит речь.

Кроме того, можно договориться о разделении труда по личным предпочтениям: я веду темы, которые ближе мне, ты рассказываешь о том, что интереснее и понятнее тебе — в итоге и мы, и зрители в выигрыше.

К тому же, вдвоем гораздо удобнее следить за аудиторией и уделять внимание каждому — а это значит, что серьезно снижается опасность возникновения всяческих вредных слушателей и прочих ненужных «очагов сопротивления».

Некоторые минусы работы в паре тоже существуют, благо, их немного. Первый, самый очевидный — необходимость делиться гонораром :-)). Особенно это актуально, когда партнеры расходятся во мнении по поводу личного вклада в общее дело. К тому же, довольно часто два сильных партнера по-разному видят методику подачи материала или расходятся в теоретических вопросах. Тогда неизбежны творческие разногласия, которые часто приводят к прекращению совместной работы.

Иногда соведущие оказываются слишком похожими по стилю — и это сводит на нет почти все основные преимущества парной работы. Нет разницы потенциалов — нет напряжения, нет интереса публики. Слишком большая разница в стилях также портит совместную работу ораторов — они «не сливаются» в единый дуэт, воспринимаются аудиторией как два отдельных человека, выступающих по очереди, синергии не возникает.

Что важно

Решение административных вопросов. Важно договориться о распределении нагрузок и гонорара заранее — и, конечно, к обоюдному удовольствию. Тогда меркантильные мысли не будут мешать полету вдохновения и слаженной работе в паре.

Подстройка. Подстраиваемся под партнера — по позе, по манере жестикулировать, по энергетике, по темпу речи. Но именно подстраиваемся, а не копируем! Нужно найти ту степень схожести-несхожести, которая позволит получить от совместной работы все плюсы и избежать минусов. 

Передача хода. Впечатление слаженного дуэта создает, в первую очередь, умение легко и естественно передавать друг другу слово. Его необходимо отработать до высшего уровня — как умение передавать палочку в легкоатлетических эстафетах, без этого успеха не достичь.

Подробнее о том, как и когда правильно передавать слово партнеру по выступлению, какие еще важные принципы нужно помнить, работая в паре, мы поговорим уже в следующий раз. А пока — активно практикуемся (в том числе, в ролях Деда Мороза и Снегурочки), исследуем особенности парных выступлений, делимся опытом, задаем вопросы. А я прощаюсь до следующего выпуска — еще в этом году:-)).

Верных Вам слов и верных решений!

Вячеслав Саломасов,
тренер, психолог, коуч, эксперт по ораторскому мастерству

Вячеслав Саломасов является автором программы тренинга "Ораторское мастерство", которая предлагается в разделе готовых программ.  Программа этого тренинга содержит поминутный план действий тренера, важные подсказки для тренеров, абсолютно все необходимые тренерские материалы, отлично подходит как для корпоративного, так и для открытого тренинга, одинаково эффективна как для обучения линейного персонала, так и для обучения руководителей.

Программа включает такие темы, как энергетика оратора, словесная импровизация, управление волнением, работа с голосом, жестами, позой;  содержит 12 подробных лекций, раскрывающих все основные аспекты ораторского мастерства, 24 уникальных упражнения, позволяющих освоить за 2 дня тренинга все основные приемы эффективного выступления на публике, и многое другое. Подробнее о программе тренинга "Ораторское мастерство"...

Больше об ораторском мастерстве, о приемах и методах убеждения и влияния, а также новости о тренингах по мастерству публичного выступления и других мероприятиях с тренерским участием В. Саломасова читайте на сайте Верного Слова: http://vernoeslovo.com/

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< Семь кругов рая. Как правильно репетировать речь Два сапога – пара 2: главные секреты >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Найди любимую работу

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Найди любимую работу»

    Упражнение для тренинга рекомендовано профессиональным тренером Д.Швецовым, автором книги "Укрепление личности".
    Качественное целевое упражнение для тренингов личностного роста, профориентации, целеполагания или тренингов открытия своего дела. Упражнение в короткие сроки помогает решить один из наиболее волнующих вопросов«Как выбрать работу (дело, профессию), заниматься которой было бы не только прибыльно, но и приятно, интересно? Как найти свое призвание?».  Конкретная технология, подробно описанная в данном упражнении для тренинга, поможет участникам поверить, что сочетание «любимая работа» очень даже возможно.

    Эксклюзивные рекомендации профессионалов! Это не просто упражнение для тренинга, это уникальная тренерская методичка, включающая подробную инструкцию проведения упражнения, разбор сложных ситуаций и возражений, рекомендации, советы и подсказки тренеров-экспертов. Такого вы не найдете больше нигде! 

    Объем тренерской методички упражнения: 8 страниц. 
    Бонусы! Упражнение содержит подробный блок теории и аудио-запись "живого" упражнения! 

  • Мой капитал

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Мой капитал»Это игра-вызов, игра-соревнование, в начале которой все участники тренинга обладают равным количеством ресурсов, а в конце игры участники оказываются с очень разными результатами. В процессе данного упражнения участники группы выстраиваются в четкий ранжир, при этом больше шансов на победу имеет тот, кто умеет смотреть на происходящее беспристрастно, объективно, верно оценивать других людей.

    Это непростое упражнение, т. к. каждый участник тренинга видит свое место в группе относительно других людей, и у многих участников это может вызвать сильные и не всегда позитивные эмоции. А, значит, это упражнение может стать для участников тренинга сильной мотивацией для изменений, для развития, для роста, сильным вызовом. Обычно, игра «Мой капитал» вызывает множество различных эмоций, и дает богатую пищу для размышлений. И уж точно она никого не оставляет равнодушным!

    Упражнение «Мой капитал» эксклюзивно, его вы не найдете ни на одном другом ресурсе.

  • Вырвись из круга!

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Вырвись из круга!»Крайне мощное в своей эффективности упражнение-вызов, в кратчайшие сроки наглядно разъясняющее разницу между конструктивным и неконструктивным подходом к разрешению конфликтов и настраивающее участников тренинга на интенсивное обучение.

    Это упражнение станет отличным «вызовом» группе. В результате его выполнения группа может дойти до уверенности в том, что задание невыполнимо, но при рефлексии увидит совершенно иной подход к разрешению ситуации, что вызовет «переворот» в мышлении и послужит отличным началом для восприятия основной теории.

    Упражнение подходит для большинства тренингов так или иначе затрагивающих тему коммуникаций. Ведь «конфликт — это столкновение интересов», а оно присутствует практически везде. Очень показателен будет на тренингах продаж, переговоров, коммуникационных тренингах, тренингах семейных отношений. Тема «бесконфликтности» будет желанным дополнением к тренингу личностного роста. На тренингах командообразования данное упражнение поспособствует сплочению и гармоничному сотрудничеству, а на тренингах построения бизнеса и управления, откроет новый подход в разрешении противоречий.