Все тренеры собираются здесь

Два сапога – пара 2: главные секреты

Как и обещал, продолжаем тему, которую мы начали в прошлом выпуске — особенности работы ораторов в паре. Помните — мы поговорили о плюсах парного выступления и его возможных сложностях, отметили несколько важных правил и остановились на способах передачи слова от одного оратора к другому. Итак —

Передача слова

Здесь есть два слагаемых — частота и способ передачи.

Что касается частоты — чаще всего ораторы используют один из двух вариантов. Первый — когда каждый говорит довольно долго, по одной-две-три минуты. Второй — когда партнеры передают друг другу слово каждые 10-20-30 секунд, меняются через одну или несколько фраз, перебрасываются репликами, словно в настольный теннис играют (С Шипунов на своих тренингах этот способ так и называет — «пинг-понг»).

Первый вариант — более академичный, спокойный. Он больше подходит для «солидных» мероприятий, где ораторы предлагают аудитории большое количество серьезной информации. Первый, например, раскрывает общие вопросы темы, говорит об ее актуальности — а второй углубляется в подробности, раскрывает важные детали

Второй способ чаще применяется в различных развлекательных мероприятиях, когда нужна энергетика, разнообразие, эмоции, драйв — здесь уместен и быстрый переход хода, и легкая пикировка, и неформальный, разговорный стиль. Разумеется, частая смена предъявляет более высокие требования к взаимопониманию партнеров и к их умению передавать друг другу слово.

Передавать слово можно с помощью различных приемов как явно, так и скрыто. В опытных парах это происходит интуитивно, почти на телепатическом уровне) ) — настолько налажено в них взаимопонимание. Если же телепатия еще не включается, воспользуемся одним из более простых способов.

Явные приемы передачи слова у всех на виду — на то они и явные) ). Можно бросить выразительный взгляд на партнера (важно, чтобы он в этот момент тоже смотрел на нас) сделать приглашающий жест рукой, задать коллеге вопрос, или просто сказать: «об этом вам сейчас расскажет Николай».

Важно только, чтобы Николай был готов к такому пассажу и действительно мог что-то рассказать по предложенной ему теме — так что избегаем подставы партнеру, используем этот способ только по предварительной договоренности.

Что касается скрытых приемов — они обычно требуют некоторой отработки. Чаще всего один из ведущих показывает свое намерение дать слово партнеру соответствующей интонацией, замедлением темпа речи в конце фразы и/или паузой после нее. Можно сделать небольшой шаг назад, словно выводя партнера на первый план — эти приемы практически незаметны для зрителей. Когда позволяют обстоятельства — например, ведущие стоят близко друг к другу или сидят за столом — можно использовать мелкие условные жесты и незаметные прикосновения, осторожно пинать друг друга ногами и так далее) ). пара4

Иногда случается, что один из ораторов может «впасть в прелесть» — он вдруг слишком увлекается своей партией, говорит долго и с удовольствием. Тогда перед вторым встает задача аккуратно и доброжелательно слово у первого перехватить. Для этого есть три хороших способа.

Первый: сделать несколько небольших шагов вперед — так, чтобы оказаться в периферическом поле зрения увлеченного партнера на одном уровне с ним или даже на полшага ближе к зрителям. Мы словно делаем партнеру предложение передать слово — и ждем несколько секунд его реакции. Если он на предложение отзывается — отлично, подхватываем речь. Если коллега намерения наконец-то умолкнуть не выказывает — так же плавно возвращаемся на задний план. Наступает время использовать способ

Второй. Незаметно приближаемся к говоруну и в социально допустимых пределах входим в телесный контакт — можно коснуться руки, приобнять за плечо дальнее или положить руку на плечо ближнее и так далее. Обычно прикосновение выводит коллегу из ораторского транса — и выглядит со стороны зрителей вполне адекватно: ведущие душевно поддерживают друг друга. Но в тяжелых случаях и это может не сработать — тогда применяем вариант

Третий. Также подобравшись довольно близко, выбираем удобный момент и громко повторяем последнюю фразу партнера — одновременно выходим чуть вперед и продолжаем говорить, словно подхватывая и развивая его мысль. Тут уж ему придется опомниться и замолчать, это срабатывает практически безотказно. И, кстати, смотрится из зала очень выигрышно — зрители только восхищаются слаженности ораторов, так здорово чувствующих друг друга).

Куда смотреть

Тонкая деталь: когда один из ораторов говорит с залом — куда смотреть второму? Выбор будет зависеть от длительности говорения. Если партнер взял слово на тридцать секунд и более — коллеге есть смысл чуть отойти на задний план и смотреть, в основном, на него, словно показывая пример аудитории. Если же ведущие ведут тему короткими репликами, быстрыми сменами — лучше при этом обоим продолжать смотреть в зал, поддерживать контакт со зрителями, чтобы не терять публику и не вертеть головой слишком часто.

Ну и напоследок — чтобы лучше запомнили — я приберег для вас фундаментальное правило работы в паре —

ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО ТРУБОЧКИ

Даже если партнер во время нашего совместного выступления несет полную ересь, дурь и безобразие, которое мы в обычной жизни с негодованием отвергнем — сворачиваем свое негодование в трубочку, засовываем подальше и продолжаем всеми внешними способами выказывать ему поддержку и одобрение. ПОДДЕРЖКУ И ОДОБРЕНИЕ!

Потом, когда выступление закончится — можно будет вытащить и развернуть свое негодование, растереть этого бармалея в горчичный порошок, бросить в терновый куст и так далее. Но во время выступления — только одобрение и поддержка. Иначе аудитория потеряет доверие к вам обоим — и выступление можно будет бесславно закрывать. А если соблюсти ЗПТ, то, когда обожаемый коллега закончит, можно будет сказать что-нибудь, наподобие: «Да, замечательно, очень интересно. И есть еще такой способ…» и мягко ненавязчиво исправить все его косяки и ошибки. Когда есть одобрение и поддержка — все еще можно спасти. Даже если вы, работая в паре, забудете и нарушите все мои прежние рекомендации, но будете следовать Золотому правилу трубочки — вы сможете добиться успеха. А те, кто блестяще исполнит все, но нарушит ЗПТ — точно провалятся.

Как отрабатывать

Что ж, как говорили восточные учителя: «теперь ты знаешь все о выступлениях в паре — пришло время практики». Ну или что-то в этом роде они точно говорили) ). Приглашаю к практике и вас — это главное и самое действенное из упражнений для «отработки слетанности в паре». Подбираем партнера и выступаем — новогодние праздники предоставляют желающим множество поводов, дело за вашим желанием.

Как обычно, по итогам тренировок делимся опытом, задаем вопросы. А я прощаюсь до следующего выпуска — с поздравлениями) ).

Верных Вам слов и верных решений!

С уважением,

Вячеслав Саломасов,
тренер, психолог, коуч, эксперт по ораторскому мастерству

Вячеслав Саломасов является автором программы тренинга "Ораторское мастерство", которая предлагается в разделе готовых программ.  Программа этого тренинга содержит поминутный план действий тренера, важные подсказки для тренеров, абсолютно все необходимые тренерские материалы, отлично подходит как для корпоративного, так и для открытого тренинга, одинаково эффективна как для обучения линейного персонала, так и для обучения руководителей.

Программа включает такие темы, как энергетика оратора, словесная импровизация, управление волнением, работа с голосом, жестами, позой;  содержит 12 подробных лекций, раскрывающих все основные аспекты ораторского мастерства, 24 уникальных упражнения, позволяющих освоить за 2 дня тренинга все основные приемы эффективного выступления на публике, и многое другое. Подробнее о программе тренинга "Ораторское мастерство"...

Больше об ораторском мастерстве, о приемах и методах убеждения и влияния, а также новости о тренингах по мастерству публичного выступления и других мероприятиях с тренерским участием В. Саломасова читайте на сайте Верного Слова: http://vernoeslovo.com/

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< Два сапога — пара Как хорошо уметь читать >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Вижу цель, не вижу препятствий

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Вижу цель, не вижу препятствий»

    Сильное и действенное упражнение на целеустремленность, предоставляющее участникам тренинга возможность проработать свои сомнения и возможные препятствия на пути к своей цели. Упражнение повышает энергетику и мотивацию группы на дальнейшее обучение. Тренер сможет наглядно продемонстрировать участникам, как возникающие незначительные препятствия могут мешать достижению важных целей, и как легко их преодолеть, просто имея должную целеустремленность.

    Особенно важно то, что в рамках данного упражнения каждый участник тренинга поработает со своей собственной важной целью, в результате чего существенно повысятся шансы на её успешное достижение, а у участников существенно повысится мотивация к достижению цели и уверенность в себе.

    Объем тренерской методички: 7 страниц. Бонусы! Дополнительная модификация упражнения, позволяющая сделать его яркой и эффектной концовкой тренинга и 4 варианта подходящего музыкального сопровождения.

  • Креативная походка

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Креативная походка»"Это упражнение учит осознавать связь состояния тела и эмоционального состояния, а также позволяет научить участников тренинга изменять свое эмоциональное состояние через изменение состояния тела.

    Не секрет, что то, как выстроено наше тело и в каком оно состоянии — серьезный фактор, влияющий и на наши душевные состояния, и на перспективы личностного развития. И первое, на что следует обратить внимание,— это наши осанка, жесты и походка. Меняя походку и жесты, можно менять эмоциональное состояние, можно управлять им!

    Без этой темы нельзя обойтись на тренинге уверенного поведения, тренинге лидерства или тренинге влияния. Ведь то, как ходит, как держит себя уверенный человек, лидер — важная составляющая успеха и влияния.

  • Ролевая игра "Случай в гостинице"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Случай в гостинице»Яркое и запоминающееся упражнение, которое наглядно демонстрирует участникам тренинга слабые места в умении вести переговоры или устанавливать контакт в продажах, а также показывает, какие техники и приемы приводят к успеху в продажах и переговорах, а какие — наоборот. Какие — позволяют быстро установить контакт, а какие скорее накаляют обстановку.

    Упражнение «Случай в гостинице» прекрасно подойдет для тренингов продаж, тренингов переговоров, тренингов уверенного поведения, тренингов влияния.

    Благодаря необычной легенде упражнение «Случай в гостинице» повышает уровень вовлеченности участников тренинга, энергетику группы, мотивацию на дальнейшее обучение.