Все тренеры собираются здесь

Мой Новогодний подарок — Как говорить тосты…

Ну что — предновогодние хлопоты стартовали? Стартовали!

Городские перекрестки ощетинились рощами елочных базаров. В гипермаркетах кассирши надели красные колпачки с белыми помпонами, а охранники, натужно кряхтя, ползают по стремянкам, развешивают по стенам и потолкам лохматые, поблескивающие гирлянды. Народ у полок уже перешел с вдумчивого экскурсионного шага на суетливую нервную рысцу — в спешке проводит первую пристрелочную волну закупок — для корпоративов…

Ох уж эти корпоративы! А уж новогодние корпоративы — «ох» особенно!!) ). Хорошо еще, если празднество назначается на последний рабочий вечер — появляется слабая надежда, что за 10 дней январских каникул все подзабудется, впечатления как-то перемешаются и остынут. Если же нет — очень важно помнить о самоконтроле и благом намерении в январе таки продолжить работу в этом коллективе) ).

Кстати, корпоративные празднества — отличный момент для проявления своих новых ярких, выгодных для работы качеств и талантов, о которых Ваши коллеги (а также и руководители!) прежде и не догадывались! Например — красноречие!

А именно — умение в подходящий момент сказать

ОРИГИНАЛЬНЫЙ

ИНТЕРЕСНЫЙ

ЗАПОМИНАЮЩИЙСЯ (и делающий оригинальным, интересным, запоминаемым Вас!)

ТОСТ!!

И тогда — уж будьте уверены — Вы точно превратитесь — и для коллег, и для руководства — из «какого-то парня/девушки, кажется, из отдела продаж» в «того самого/ту самую, что такие тосты классные говорит!». Умелое использование этого впечатления в дальнейшем — и статус «души компании» среди сослуживцев, а также прочное яркое впечатление и отделение от общей массы в глазах руководителя Вам гарантированы.

Так что я долго не раздумывал, решая, что подарить своим дорогим и любимым читателям в канун Нового Года — я расскажу Вам, как легко придумать и сказать не банальный, не избитый, не дежурный, а ХОРОШИЙ — что это значит, смотрите чуть выше — ТОСТ за новогодним столом!

Итак —

КАК ПОДГОТОВИТЬ ТОСТ

Главное, что нам понадобится, для хорошего тоста — …нет, не это) ). Это понадобится потом — для его произнесения. А для подготовки нам понадобится

некоторый запас коротких, но интересных притч, анекдотов новостей и историй (историй — необязательно из нашей жизни, можно и про кого-то другого). Повспоминайте накануне праздника, посмотрите интернет, почитайте книжки афоризмов и историй про известных людей — создайте в голове небольшой запас, чтобы было, из чего выбрать.

Затем нам потребуется рыба… нет, Вы снова торопитесь) ). Нам понадобится «рыба» в кавычках — это схема будущего тоста.

Нарисуйте рыбу. Нет, правда, прямо сейчас — возьмите ручку, листок бумаги — и нарисуйте рыбу. Нарисовали? Отлично. У тех, кто это сейчас все-таки сделал, будет очень удачный год!

Взгляните на рисунок — у любой рыбы (даже у той, что нарисовали мы) )) есть голова, туловище и хвост. Это и будут составные части нашего замечательного тоста.

1. Голова тоста 

Это то, что мы уже умеем — описание реальности, в которой происходит наше выступление. Описываем, что мы собрались за этим замечательным столом, по прекрасному поводу с удивительными людьми и так далее. Не затягивайте — голова обычно составляет около десяти процентов длины хорошей рыбы. Больше — уже не высший сорт…

Закончив вступление соединяющей/переходной фразой, например: «и по этому поводу вот что я хочу рассказать, друзья!» — приступаем к основной части тоста.

2. Тело тоста 

Основную часть как раз и составляет та самая домашняя заготовка — притча, анекдот, история или новость. Здесь уместно проявить талант рассказчика, украсить выступление разнообразными интонациями, интригующими паузами, выразительными жестами (вторая-то рука свободна!), контактом глазами со всеми слушателями. Будем артистичны, возьмем от предоставленной нам возможности максимум!

Закончив, сделаем еще одну маленькую паузу, чтобы наш рассказ «уложился» в головах слушателей. Тем более, если это был анекдот — людям нужно дать посмеяться.

Затем делаем еще один плавный переход, например: «так вот, коллеги…» — и приступаем к финальной части тоста.

3. Хвост тоста 

Это непосредственно приглашение поднять бокалы за…

Здесь очень важно, чтобы объявленный повод, словно мораль из рассказанной в основной части истории, как-то вытекал, был так или иначе логически связан с ней:

«Давным-давно Ньютону на голову упало яблоко — и он открыл великий закон всемирного тяготения! Теперь, даже сотни лет спустя его имя известно всем на свете! Так выпьем же за то, чтобы наши падения, если они вдруг произойдут — поднимали нас так же высоко!»

Логическая связь основной части и призыва просто необходима, иначе «хвост» получится отделенным от «тела», и тост потеряет в красоте и выразительности.

Тоже давным-давно, но позже случая с Ньютоном в одной из телепередач-предшественниц КВН «Веселые ребята» прозвучал такой забавный тост-ампутант: «Почему черепаха не летает? Потому что не хочет! Зачем рыба плавает? Она там живет! Так выпьем же за здоровье молодых!»

Вот, собственно, и весь секрет подготовки оригинального тоста. Добавлю только

Несколько общих правил:

— Перед тем, как начать, делаем паузу — дожидаемся общего внимания и тишины! Это заставляет аудиторию слушать внимательнее и добавляет нашему выступлению солидности. Со стороны сразу понятно — человек не боится выступать и привык, что, когда он говорит, все слушают!

— Иногда начальной паузы недостаточно, чтобы привлечь внимание всех — особенно, когда народ уже втянулся в активный процесс выпивания и закусывания. Тогда общее внимание легко поможет собрать небольшое проявление высокой энергетики — вспомните из прошлых рассылок, как это делать. Лучше, конечно, выбрать не слишком экстравагантный способ — может вполне хватить классического стучания вилкой по рюмке, хотя — смотрите по ситуации) ).

— Повторю еще раз, это важно — позвольте себе побыть артистом! «Продайте дорого» Вашу притчу или историю сделайте ее искрометной, яркой, незабываемой!

— Будьте достаточно кратки. Тост — это не эпопея и не баллада, ТОСТ — ЭТО МИНИАТЮРА!!!

Так что — дайте людям хороший повод осушить бокалы, но не слишком мешайте им к этому вожделенному процессу уже, наконец, приступить!) )

Приводить большого количества примеров не буду — просто пересмотрите, например, «Кавказскую пленницу») ). А я тоже хочу быть кратким и дать вам, наконец, возможность приступить к репетициям удивительных и оригинальных тостов) ). Уверен, Вам этот жанр окажется по плечу — во всех смыслах, благо, тренироваться в ближайшие дни можно будет довольно часто) ), Успешных Вам тостов и веселого празднования!

Перед тем, как проститься, хочу выразить благодарность Сергею Шипунову — именно из его тренинга и книги «Харизматичный оратор» я взял этот замечательный прием. И там еще очень много интересного!

Как обычно, буду рад Вашим рассуждениям, идеям, вопросам и об успешных выступлениях с тостами, и о мастерстве публичного выступления в целом. Делитесь опытом, рассказывайте истории, спрашивайте.

Верных Вам слов и верных решений!

И с наступающим Новым Годом!

Вячеслав Саломасов,
тренер, психолог, коуч, эксперт по ораторскому мастерству

Вячеслав Саломасов является автором программы тренинга "Ораторское мастерство", которая предлагается в разделе готовых программ.  Программа этого тренинга содержит поминутный план действий тренера, важные подсказки для тренеров, абсолютно все необходимые тренерские материалы, отлично подходит как для корпоративного, так и для открытого тренинга, одинаково эффективна как для обучения линейного персонала, так и для обучения руководителей.

Программа включает такие темы, как энергетика оратора, словесная импровизация, управление волнением, работа с голосом, жестами, позой;  содержит 12 подробных лекций, раскрывающих все основные аспекты ораторского мастерства, 24 уникальных упражнения, позволяющих освоить за 2 дня тренинга все основные приемы эффективного выступления на публике, и многое другое. Подробнее о программе тренинга "Ораторское мастерство"...

Больше об ораторском мастерстве, о приемах и методах убеждения и влияния, а также новости о тренингах по мастерству публичного выступления и других мероприятиях с тренерским участием В. Саломасова читайте на сайте Верного Слова: http://vernoeslovo.com/

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< Анализируй это и то. Красивые обманщики 3 Новый год с хорошими людьми >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Слепой и Поводырь

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Слепой и Поводырь»Это классическое упражнение-ледокол. А, значит, оно отлично снимает первичное напряжение и недоверие в тренинговой группе, способствует установлению теплых, доверительных отношений между участниками тренинга.

    Упражнение «Слепой и Поводырь» отлично подводит участников тренинга к исследованию и обсуждению темы доверия к другим людям. Помогает участникам тренинга увеличить уровень доверия в своей жизни, начать больше доверять людям, увидеть, что в жизни мы часто изначально «не доверяем».

    Упражнение «Слепой и Поводырь» дает возможность каждому участнику тренинга лучше узнать самого себя: насколько он доверяет окружающим, легко или сложно ему положиться на другого человека, каков он во взаимодействии с другими, каким его воспринимают другие люди.

  • Ролевая игра "Повышение-Увольнение"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – Ролевая игра "Повышение-Увольнение"Отличное упражнение! Интересное, богатое на выводы упражнение для тренинга переговоров или тренинга для руководителей. В рамках тренинга переговоров (продаж, ораторского мастерства) упражнение позволит всем участникам активно потренировать навыки убеждающей аргументации. В рамках управленческого тренинга это упражнение даст участникам мощный опыт сложных переговоров с сотрудниками и быстрого принятия решений.

    Эксклюзивные рекомендации профессионалов! Уникальная тренерская методичка упражнения разработана профессионалами специально для портала Тренерская. ру. и содержит массу эксклюзивных рекомендаций, подсказок и тренерских «фишек», позволяющих провести упражнение наилучшим образом и с максимальным результатом. Такого вы не найдете больше нигде!

  • Суд

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Суд»Действенное и глубокое упражнение для тренингов личностного роста, тренингов уверенности. Это упражнение для тренинга способно вызвать реальные изменения в самооценке участников тренинга. Упражнение действительно похоже на судебное заседание, поэтому несомненно станет ярким и важным событием тренинга для всех участников, которые получают возможность публично услышать обратную связь от своих коллег по группе. Не смотря на то, что обратная связь дается в конструктивной форме, оно все-таки содержит, как «позитивные», так и «негативные» замечания, и поэтому станет для группы настоящим испытанием.
    Эксклюзивная методичка упражнения разработана тренерами-профессионалами специально для портала Тренерская.ру. и содержит уникальные рекомендации, подсказки экспертов, позволяющие провести упражнение  наилучшим образом. Такого вы не найдете больше нигде! 
    Объем тренерской методички упражнения: 6 страниц.