Все тренеры собираются здесь

Найти работу тренером

Найти работу тренеромТолько на первый взгляд кажется, что найти работу тренером очень легко. Спрос на специалистов этой профессии растет буквально на глазах. Но также быстро пополняются и ряды тренеров. При этом всем клиентам нужен тренер - высококлассный профессионал с большим опытом. Такие специалисты, действительно, нарасхват. Но что же делать начинающим тренерам, у которых пока еще нет большого опыта работы? Не отчаиваться и самому отправляться на поиски своего клиента. Кто ищет, тот всегда найдет.

Прежде чем найти работу тренером, надо овладеть профессией тренера, а это можно сделать на тренинге для тренеров. Здесь дают много полезных знаний о том, какие требования к специалистам этой профессии предъявляет рынок. Тренер должен обладать такими качествами, как стрессоучтойчивость, коммуникабельность, ответственность, адекватная самооценка, а также овладеть ораторским искусством. Хороший тренер — это учитель, умеющий понять и грамотно мотивировать своих учеников, но при этом держать дистанцию и не идти у них на поводу. Для профессии тренер важно уметь завоевывать и поддерживать свой авторитет, быть тонким психологом и яркой личностью. И, безусловно, профессионально важное качество тренера — умение структурировать информацию, логический склад мышления. Только обладая этим качеством, человек может разработать интересный и полезный тренинг.

Если вы ищете работу тренером, на  первом этапе стоит тщательно продумать эффектную самопрезентацию. Подумайте, какой опыт у вас за плечами. Если вы несколько лет проработали экономистом в крупной корпорации, то это будет вашим весомым преимуществом при поиске работы бизнес-тренером. Если у вас профильное психологическое образование и был опыт работы семейным психологом, то это оценят те, кому требуется личный тренер. Проанализируйте свою жизнь, вспомните весь свой опыт, как вам удалось решить те или иные свои проблемы. Ведь если вы смогли помочь себе, значит сможете помочь и другим. Работодатели всегда с большим интересом относятся к тренерам, которые разработали какую-либо методику на личном опыте.

После того, как вы определите свои сильные стороны и разработаете программу тренингов, нужно ответить на принципиальный вопрос: где искать работу, кому требуется тренер? Вы можете стать корпоративным тренером. В этом случае будете работать только с одной организацией, разрабатывать программыНайти работу тренером, учитывая специфику ее деятельности и конкретно под ее задачи. Нужно будет постоянно разрабатывать новые виды тренингов, зато вы уже будете знать участников в лицо, ведь ходить на них будут в основном одни и те же люди. Можете стать тренером в тренинговой компании. Здесь вы постоянно будете работать с разными клиентами. Это дает возможность постоянно совершенствовать свои коммуникативные и профессиональные навыки, ведь каждый раз на один и тот же тренинг будут приходить совершенно разные люди — с разным уровнем образования, разного возраста и разным опытом. Еще один вариант — работа фрилансером. Но это самый трудный путь для начинающих. На вольных хлебах обычно работают уже опытные специалисты, собравшие большую клиентскую базу.

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами!

<< Как провести тренинг Принципы тренинга >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Упражнение-вызов "Титаник"

    Упражнения на командообразование – Упражнение-вызов «Титаник»Крайне эффективное командообразующее упражнение, требующее участия и тотальной вовлеченности всей группы. Перед участниками ставится сложнейшая задача, решить которую можно только совместными усилиями, мобилизовав все свои личностные качества, деловые навыки и умение работать в команде.

    Упражнение «Титаник» гарантировано «цепляет» участников тренинга и запоминается как одно из самых ярких упражнений тренинга. Это упражнение может быть доступно и начинающим тренерам, но особенной «жемчужиной» оно будет в руках опытного тренера. 

    Тренерская методичка упражнения разработана профессионалами специально для портала Тренерская.ру и содержит массу уникальных рекомендаций, подсказок и тренерских "фишек", позволяющих провести упражнение наилучшим образом. 
    Объем тренерской методички упражнения: 8 страниц. 

  • Упражнение-разминка "Волшебная палочка"

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Волшебная палочка»Упражнение рекомендовано профессиональным тренером Д.Швецовым, автором книг "Укрепление личности", "Чувство вины: антивирус".
    Увлекательное и действенное упражнение отлично подходит в качестве разминки, но при несложной модификации может стать и более глубоким, основным упражнением. Создает легкую, позитивную атмосферу доверия и активизирует творческий настрой участников.

    Упражнение «Волшебная палочка» помогает участникам разобраться с тем, что делает их счастливыми, и найти новые доступные возможности быть таковыми. Кроме того участники смогут лучше понять потребности окружающих и найти способы сделать счастливее и их. Несмотря на кажущуюся простоту, упражнение в зависимости от целей тренера может быть как легким, так и более «глубоким» для осознания.

  • Упражнение "Строим дом из веревки"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Строим дом из веревки»

    Упражнение взято из арсенала доктора психологических наук, профессора, известнейшего тренера и писателя Н. И. Козлова.

    Это упражнение для тренинга решает две основные задачи. Первая — развитие лидерских качеств участников, что актуально в тренингах лидерства, тренингах уверенности и тренингах для руководителей.

    Вторая задача упражнения — тренировка умения работать в команде. В этом контексте упражнение идеально подходит для тренингов командообразования, тимбилдинга.

    Объем тренерской методички: 11 страниц. Бонусы! 7 аудио-файлов с записью реального проведения упражнения и подробный блок теории к упражнению.