Все тренеры собираются здесь

Организация и проведение тренингов

Наша статья адресована тем, кто занимается организацией и проведением тренингов. Тренинги, помогающие развиваться, расти личностно и профессионально, интересны людям с разным социальным положением: предпринимателям, фрилансерам, домохозяйкам, студентам и пр.

организация и проведение тренинговВ детстве и юности организация нашего обучения – дело родителей, детского сада, окружающего мира, школы, университета... А дальше - это дело каждой отдельной личности. И от вас, организатора тренингов, будет зависеть, что будет предложено каждой личности, сможет ли человек, желающий развиваться личностно и профессионально, найти «свой» тренинг.

Организация и проведение тренингов – дело непростое, но интересное и приносящее удовлетворение. Если вы сможете предложить руководителям компаний стоящий тренинг, который поможет создать в компании правильную систему, научит сотрудников успешно взаимодействовать, решая общие задачи, находить нестандартные решения привычных проблем,  мобилизовать имеющиеся ресурсы,  то рост компании будет, в том числе, и  вашей заслугой.

Мы сейчас не будем говорить о правилах проведения тренинга, это тема отдельной статьи, хочется отметить лишь то, что в организации тренингов нельзя упускать ни одной мелочи. К вам приходят люди, готовые расти, желающие увидеть в тренере образец для подражания, не разочаруйте их.

Вне зависимости занимаетесь ли вы организацией тренингов общения или тренингов по продажам, тренинги должны быть интересны, понятны, насыщены полезной информацией. Теория должна сменять практические занятия, игры и упражнения давать разрядку .

Если у вас есть хорошее помещение для проведения тренингов, тренер, с опытом и интересными идеями, а так же ориентация на интересы участников тренинга – у вас есть все, чтобы организовать и провести достойный тренинг!

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами!

<< Советы начинающему тренеру. Как удерживать внимание участников тренинга? Психологические упражнения >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Презентация директора

    Психологические игры и тренинговые упражнения  – «Презентация директора»Универсальное и результативное упражнение, способное существенно расширить знания участников тренинга о самопрезентации, оценить их умение производить первое впечатление, поработать с уверенностью, вербальными и невербальными способами общения, а заодно и ускорить процесс распределения ролей, включить группу в «рабочее состояние» и подвести к стадии активной работы.

    Упражнение подходит для всех тренингов, в которых затрагивается тема коммуникаций и презентаций. «На ура» проходит в тренингах уверенности и лидерства. Может оказаться полезным и эффективным на тренингах руководителей.
    Упражнение способно зарядить группу энергией и мотивировать на усердную работу.
    Упражнение для тренинга рекомендовано профессиональным тренером Д.Швецовым, автором книги "Укрепление личности".

  • Слепой и Поводырь

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Слепой и Поводырь»Это классическое упражнение-ледокол. А, значит, оно отлично снимает первичное напряжение и недоверие в тренинговой группе, способствует установлению теплых, доверительных отношений между участниками тренинга.

    Упражнение «Слепой и Поводырь» отлично подводит участников тренинга к исследованию и обсуждению темы доверия к другим людям. Помогает участникам тренинга увеличить уровень доверия в своей жизни, начать больше доверять людям, увидеть, что в жизни мы часто изначально «не доверяем».

    Упражнение «Слепой и Поводырь» дает возможность каждому участнику тренинга лучше узнать самого себя: насколько он доверяет окружающим, легко или сложно ему положиться на другого человека, каков он во взаимодействии с другими, каким его воспринимают другие люди.

  • Уникальное упражнение "Внутренний переводчик"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Уникальное упражнение "Внутренний переводчик"»

    Уникальное авторское упражнение, разработанное доктором психологических наук, профессором, известным тренером и писателем Н.И.Козловым. 

    Интересное упражнение, которое позволяет научить участников одной из мощных техник эффективной коммуникации и решения конфликтов.

    Техника «Внутренний переводчик» помогает понять внутренние мотивы и цели партнера, управлять ситуацией и людьми в общении, лучше понимать людей, сохранять спокойствие и позитивный настрой в общении, решать возникающие конфликтные ситуации. 

    Особенно ценно, что техника «Внутренний переводчик» авторская, а значит она мало распространена, не «заезжена», её с успехом можно использовать для притязательной аудитории, для опытных участников, которые уже проходили тренинги и хотят «чего-то новенького».