Все тренеры собираются здесь

Резюме бизнес-тренера

Резюме бизнес-тренера Меняя работу, бизнес-тренер сталкивается с необходимостью составить профессиональное тренерское резюме. Что нужно учесть при составлении резюме бизнес-тренера, чтобы работодатель заметил ваше резюме, выделили его из других? Что стоит указать, а что лучше не указывать в резюме бизнес-тренера?

9 основных рекомендаций по составлению резюме бизнес-тренера:

1. Базовое образование в резюме тренера стоит выделять в том случае, если оно соответствует профилю, или если вы — молодой специалист. По мере роста вашей карьеры как бизнес-тренера базовое образование уже не будет иметь особого значения, и если оно не соответствует профилю, то о нем можно написать совсем кратко, не акцентируя на этом внимание.

2. В резюме тренера обязательно стоит указать все, что связано с профилем деятельности: курсы, тренинги, семинары, стажировки, даже если они были давно.

3. Тренеру не обязательно указывать в своем резюме все места работы. Если в прошлом ваша работа не была связана с профессией бизнес-тренера, то их можно опустить. Если список ваших рабочих мест уже достаточно велик, не указывайте самые первые места работы, они менее значимы, чем ваш последний опыт.

4. Описывая свою работу на прежних местах, не копируйте в свое тренерское резюме куски из должностных инструкций — это скучно и неинтересно. Проявите оригинальность и подчеркните индивидуальность. Это выгодно отличит ваше резюме от других тренеров.

5. Напишите в резюме о своих тренерских достижениях на каждом месте работы. Достижения должны быть выражены в форме результата, а не процесса. То есть «благодаря обучению добился повышения продаж на 30%» — это верная форма, а «обучал персонал навыкам эффективных продаж» — неверная.

6. Резюме бизнес-тренера должно содержать портретное фото, и лучше сделать его в студии, в деловой одежде. Любительское фото в парке, на улице или вырезанное из группового может повредить вашему имиджу.

7. Если у вас есть рекомендации и отзывы, это дает вам преимущество. Укажите в своем тренерском резюме контакты и должности тех рекомендателей, которые готовы утвердительно ответить на вопрос о том, взяли бы они вас на работу прямо сейчас.

8. Тренеру в своем резюме стоит делать акцент на собственных тренингах и авторских бизнес-программах. Но и здесь нужно проявлять некоторую осторожность и здравый смысл. Если авторских программ у вас много, не стоит помещать перечень из 80 пунктов. Работодатель рискует их не дочитать. Достаточно будет менее десятка, но самых значимых.

9. Указание в резюме списка ваших публикаций в газетах, журналах, интернет-изданиях, а также книг, брошюр, пособий, разработанных вами или с вашим участием — могут выделить вас среди других тренеров. Но и здесь важно не переусердствовать, ведь бизнес-тренер — это, прежде всего практик, а не литератор или журналист. То же правило касается перечня телепередач, в которых вы участвовали.

5 вещей, которые не стоит указывать в резюме бизнес-тренера:

1. Не стоит использовать в резюме фразы о себе такого типа: «лучший тренер на русскоязычном пространстве», «тренер № 1», «самый высокооплачиваемый», «самый востребованный» и пр.

2. Не стоит включать в резюме длинные списки ваших дипломов, сертификатов, справок и пр. Достаточно указать нескольких самых значимых из них.

3. Такие «профессии» как таролог, нумеролог, астролог, гармонизатор пространства, йог, эзотерик, предсказатель, целитель. Вряд ли они будут способствовать вашему скорейшему трудоустройству в качестве бизнес-тренера.

4. Не стоит слишком подробно расписывать в своем резюме бизнес-тренера ваши спортивные увлечения, виды спорта, которыми вы занимались, разряды и награды.

5. Не стоит включать в свое резюме длинные перечни компаний — ваших клиентов, особенно если это ИП, ООО или физлица. Достаточно названий нескольких крупных компаний, они обратят на себя внимание и запомнятся.

Резюме бизнес-тренера И напоследок. Качественное резюме бизнес-тренера не должно превышать по размеру 2-х печатных страницы 12 кеглем. Постарайтесь уместить в этот размер все самое лучшее и полезное.

На нашем портале для тренеров вы можете:

Регистрируйтесь на профессиональном портале для тренеров TRENERSKAYA.RU и получайте доступ ко всем статьям для тренеров.

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< 22 причины появления "трудных" участников Чтобы помнили... или почему так важно тренеру держать связь с клиентом >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Ролевая игра "Приходите в следующий раз!"

    Мощное упражнение, наглядно демонстрирующее участникам тренинга их привычные модели поведения в ситуации, когда большинство их контактов заканчиваются отказом.

    Многие люди при Упражнения по теме продажи, переговоры – «Ролевая игра "Приходите в следующий раз!"»частом получении отказов начинает снижать количество контактов, снижать свою активность. И испытывают при этом негативные эмоции, стресс, неуверенность. Особенно наглядно это проявляется в активных продажах или при устройстве на работу. А для достижения успешного результата нужно действовать с точностью до наоборот!

    Упражнения позволяет в короткое время пережить подобную ситуацию, тут же проанализировать свои эмоциональные и поведенческие реакции и сделать личные выводы на основании осмысленного собственного опыта.

    Объем тренерской методички: 9 страниц. К методичке прилагаются: аудиофайл (12:04 мин. ) и подробный блок теории к упражнению.

  • Успех

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Успех»Яркое и живое упражнение-разогрев, направленное на рост энергетики, активности и вовлеченности участников тренинга. За счет близкого контакта и физического взаимодействия способствует быстрому возникновению доверия и позитивной атмосферы в группе.

    Что важно, упражнение уже на стадии подготовки запускает активное распределение ролей в группе, выделение лидеров. Намеренное ограничение во времени усиливает внешнюю и внутреннюю динамику. Творческое задание располагает к запуску креативности и образного мышления.

    Упражнение идеально подходит почти для всех типов тренингов. Изменяя лишь тему задания, тренер может использовать его как разогрев и подводку к основной теме тренинга, мини-лекции или основному упражнению. Однако наиболее часто это упражнение используют на тренингах лидерства, уверенности, тренингах личностного роста, успешности, тренингах отношений.

    Упражнение несет и небольшую смысловую нагрузку. В результате его выполнения участники наглядно видят разность восприятия одних и тех же понятий разными людьми, что дает им большую мотивацию разобраться в том, что это значит лично для них, а тренеру — возможность подвести группу к нужной теме.

  • Пакет "3 лучших упражнения на командообразование"

    Упражнения на командообразование – «Пакет "3 лучших упражнения на командообразование"»Отличная возможность! Вы оплачиваете всего 1190 руби получаете сразу 3 эксклюзивных упражнения для тренинга командообразованияВаша выгода составит более 1000 руб.(!)

    Уникальные рекомендации профессионалов! Каждое упражнение для тренинга командообразования оформлено в виде подробной тренерской методички, содержащей массу уникальных подсказок и рекомендаций, тренерских секретов и "фишек", позволяющих провести упражнение с максимальным результатом. Такого вы не найдете больше нигде!
    Объем каждой тренерской методички упражнения около 10 страниц. 

    Это выгодно! Задумайтесь, чтобы разработать для вас одну методичку упражнения несколько тренеров-профессионалов высокого уровня работали над ней более 15 часов!  
    Приобретайте лучшее и делайте свои тренинги по командообразованию мощными!