Все тренеры собираются здесь

Снова Новый Год. С наступающим!

Здравствуйте, друзья! Вот и опять городские перекрестки распушились зеленью елочных базаров, кассирши в гипермаркетах надели красные колпачки с белыми помпонами, а во все фруктовые лавки бульдозеры сгребают горы мандаринов. Приближается Новый Год — любимый нами радостный праздник из волшебного детства, несущий новые надежды и новые планы, дающий веру в возможность наконец-то (теперь — по-настоящему!) начать новую жизнь, в которой все будет хорошо.

Еще одна общенародная новогодняя забава современного медиа бытия — разнообразные подведения итогов с последующими выставками достижений народного хозяйства в социальных сетях в виде гордых отчетов и / или впечатляющих фотоколлажей.

Конечно же, любой модный тренд немедленно обрастает специалистами по его надлежащему исполнению — и вот уже половина всемирной френдленты заполнена постами-итогами 2018 года, а другая — постами, поучающими, как подводить итоги правильно. И заодно, как правильно ставить цели на год 2019. В этом разнообразии каждый найдет свой способ — эзотерический или материалистический, простецкий или заумный, серьезный или веселый, выбирайте на вкус.

Я решил не выбиваться из общего потока — у нас с вами тоже есть, чем гордиться в этом году. Мы:

  • отлично провели время за обсуждением психологических тонкостей ораторского мастерства, других коммуникаций и жизни в целом,
  • говорили о том, как правильно начинать новые дела и что делать с соблазнами «все к черту бросить»,
  • довольно подробно изучили особенности харизмы, а также
  • собрали обширную коллекцию веселых и полезных практических упражнений для развития красноречия, творческой мысли и прочих полезных жизненных навыков.

Одним словом, есть смысл на грядущих каникулах выбрать часик-другой и перечитать годовую подшивку статей Тренерской за 2018 год  — рекомендую :)).

Да и за остальные годы тоже — чего уж там (к черту излишнюю скромность, так вредящую нам, гениям :))).

Ну и по поводу правильного подведения итогов — добавлю свои сто рублей. И это уже не мания величия, а просто индексация выражения «свои пять копеек» для первой половины 2019 года — судя по нынешним экономическим тенденциям :)).

Рекомендация нулевая, практически бесполезная :)). Лучше всего подводить итоги получается, если в начале года ставил цели) ). Соответственно, если вы этого в декабре 2017 или январе 2018 не сделали — уже ничего не исправишь. Но вы можете поставить цели на 2019!

Рекомендация первая. Начните подведение итогов с того, что получилось, исполнилось, удалось, с того, чему нужно порадоваться и чем стоит гордиться. И постарайтесь избежать обесценивания своих достижений — я уверен, каждый из нас в этом году сделал немало хороших, достойных называться успешными дел.

Кстати, чтобы легче было о них вспоминать, полезно обзавестись дневником успехов — но об этом можно будет поговорить подробнее уже в новом году.

Рекомендация вторая. Важно помнить, что человек живет в условиях неопределенности и в принципе не может предусмотреть всего, что его ждет в течение дня, не то, что года. Поэтому имеет смысл спокойно относиться к тому, что не все планы исполняются, а также, что не все планы исполняются так, как мы этого хотели. Лучше всего не бросаться с головой в чувство вины (да здравствует устойчивость к неудачам! :), не искать виноватых (особенно — среди родных и близких вам людей!), а просто сделать конкретные выводы — в виде инструкций на будущее:

«Что в следующем году я буду делать по-другому, чтобы достичь лучшего результата».

Рекомендация третья. Помогите подвести итоги и напомнить об успехах другим хорошим людям — расскажите им, какие они замечательные, восхититесь, как много они сделали в этом году для себя, для вас, для всего остального мира. Про недоделки и неудачи они отлично помнят и без вас, а вот о хорошем — не факт. Добавьте им — и себе — праздничного новогоднего настроения!

И еще немного старых и скромных (но очень полезных!) подарков. Это из давних выпусков рассылки — обычно они становятся актуальными в новогодние праздники. Чтобы долго не искать — вот, читайте здесь:

Праздничное настроение. Как легко и красиво поздравить с Новым годом

С наступающим Новым Годом, друзья! Пусть сбываются все ваши мечты, пусть у нас будет больше возможностей и поводов говорить друг другу самые верные слова! Счастья и любви вам! И до встречи в 2019).

Верных Вам слов и верных решений!

Вячеслав Саломасов,
тренер, психолог, коуч, эксперт по ораторскому мастерству

Вячеслав Саломасов является автором программы тренинга "Ораторское мастерство", которая предлагается в разделе готовых программ.  Программа этого тренинга содержит поминутный план действий тренера, важные подсказки для тренеров, абсолютно все необходимые тренерские материалы, отлично подходит как для корпоративного, так и для открытого тренинга, одинаково эффективна как для обучения линейного персонала, так и для обучения руководителей.

Программа включает такие темы, как энергетика оратора, словесная импровизация, управление волнением, работа с голосом, жестами, позой;  содержит 12 подробных лекций, раскрывающих все основные аспекты ораторского мастерства, 24 уникальных упражнения, позволяющих освоить за 2 дня тренинга все основные приемы эффективного выступления на публике, и многое другое. Подробнее о программе тренинга "Ораторское мастерство"...

Больше об ораторском мастерстве, о приемах и методах убеждения и влияния, а также новости о тренингах по мастерству публичного выступления и других мероприятиях с тренерским участием В. Саломасова читайте на сайте Верного Слова: http://vernoeslovo.com/

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< Скромность выручает. Секрет бесстрашия от экономистов Про правильные цели – со смыслом >>

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Воздушный шар

    Психологические игры и тренинговые упражнения  – «Воздушный шар»Масштабное и активно используемое тренерами упражнение, направленное на развитие лидерских качеств участников тренинга, на развитие коммуникативных навыков, умения договариваться. На тренинге командообразования это упражнение научит участников работать в команде, договариваться, слышать друг друга, принимать коллективные решения, более эффективно взаимодействовать.

    Благодаря своей захватывающей легенде упражнение сильно вовлекает участников тренинга, повышает тонус и энергетику группы, повышает мотивацию участников тренинга на обучение.

    Но качественное проведение данного упражнения требует от тренера высокой квалификации и большого опыта проведения подобных упражнений. Иначе при всей интересности легенды группа не осознает всех тех выводов, которые могла бы осознать при высоком качестве работы тренера.

  • Упражнение-вызов "Пройди к стулу"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Упражнение-вызов "Пройди к стулу"»"Мощное упражнение для тренинга целеполагания или тренинга переговоров. Упражнение наглядно демонстрирует участникам тренинга их привычные модели поведения, помогает вскрыть негативные установки, убеждения, которые мешают им легко достигать своих целей или вести переговоры. Дает участникам тренинга новые ресурсы.

    Тренерская методичка упражнения разработана профессионалами специально для портала Тренерская. ру и содержит массу уникальных рекомендаций, подсказок и тренерских «фишек», позволяющих провести упражнение с максимальным результатом. Такого вы не найдете больше нигде!
    Объем тренерской методички: 12 страниц.
    Бонус! Методичка содержит сразу 3 варианта упражнения (!), подходящих для трех разных тем тренингов: достижение целей, переговоров и эффективной коммуникации.

  • Упражнение для тренингов "10 000$"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «10000$»

    Первоклассный пример упражнения-вызова, способного повысить энергетику группы, активизировать ее творческий потенциал и настроить на максимально заинтересованное восприятие теории. Это упражнение для тренинга - реальное испытание способности участников тренинга договориться между собой.
    Упражнение для тренинга "$10 000" прекрасно справляется с задачей «погружения» участников в условия, где им нужно договориться не формально, а по-настоящему. В результате тренер имеет не только готовых к обучению участников, но и прекрасный пример для анализа проигрышных и выигрышных стратегий переговоров.
    Эксклюзивные рекомендации профессионалов! Тренерская методичка упражнения разработана профессионалами специально для портала Тренерская.ру. и содержит массу уникальных рекомендаций, подсказок и тренерских "фишек", позволяющих провести упражнение с максимальным результатом. Такого вы не найдете больше нигде! 
    Объем тренерской методички упражнения: 8 страниц.