Все тренеры собираются здесь

Снова Новый Год. С наступающим!

Здравствуйте, друзья! Вот и опять городские перекрестки распушились зеленью елочных базаров, кассирши в гипермаркетах надели красные колпачки с белыми помпонами, а во все фруктовые лавки бульдозеры сгребают горы мандаринов. Приближается Новый Год — любимый нами радостный праздник из волшебного детства, несущий новые надежды и новые планы, дающий веру в возможность наконец-то (теперь — по-настоящему!) начать новую жизнь, в которой все будет хорошо.

Еще одна общенародная новогодняя забава современного медиа бытия — разнообразные подведения итогов с последующими выставками достижений народного хозяйства в социальных сетях в виде гордых отчетов и / или впечатляющих фотоколлажей.

Конечно же, любой модный тренд немедленно обрастает специалистами по его надлежащему исполнению — и вот уже половина всемирной френдленты заполнена постами-итогами 2018 года, а другая — постами, поучающими, как подводить итоги правильно. И заодно, как правильно ставить цели на год 2019. В этом разнообразии каждый найдет свой способ — эзотерический или материалистический, простецкий или заумный, серьезный или веселый, выбирайте на вкус.

Я решил не выбиваться из общего потока — у нас с вами тоже есть, чем гордиться в этом году. Мы:

  • отлично провели время за обсуждением психологических тонкостей ораторского мастерства, других коммуникаций и жизни в целом,
  • говорили о том, как правильно начинать новые дела и что делать с соблазнами «все к черту бросить»,
  • довольно подробно изучили особенности харизмы, а также
  • собрали обширную коллекцию веселых и полезных практических упражнений для развития красноречия, творческой мысли и прочих полезных жизненных навыков.

Одним словом, есть смысл на грядущих каникулах выбрать часик-другой и перечитать годовую подшивку статей Тренерской за 2018 год  — рекомендую :)).

Да и за остальные годы тоже — чего уж там (к черту излишнюю скромность, так вредящую нам, гениям :))).

Ну и по поводу правильного подведения итогов — добавлю свои сто рублей. И это уже не мания величия, а просто индексация выражения «свои пять копеек» для первой половины 2019 года — судя по нынешним экономическим тенденциям :)).

Рекомендация нулевая, практически бесполезная :)). Лучше всего подводить итоги получается, если в начале года ставил цели) ). Соответственно, если вы этого в декабре 2017 или январе 2018 не сделали — уже ничего не исправишь. Но вы можете поставить цели на 2019!

Рекомендация первая. Начните подведение итогов с того, что получилось, исполнилось, удалось, с того, чему нужно порадоваться и чем стоит гордиться. И постарайтесь избежать обесценивания своих достижений — я уверен, каждый из нас в этом году сделал немало хороших, достойных называться успешными дел.

Кстати, чтобы легче было о них вспоминать, полезно обзавестись дневником успехов — но об этом можно будет поговорить подробнее уже в новом году.

Рекомендация вторая. Важно помнить, что человек живет в условиях неопределенности и в принципе не может предусмотреть всего, что его ждет в течение дня, не то, что года. Поэтому имеет смысл спокойно относиться к тому, что не все планы исполняются, а также, что не все планы исполняются так, как мы этого хотели. Лучше всего не бросаться с головой в чувство вины (да здравствует устойчивость к неудачам! :), не искать виноватых (особенно — среди родных и близких вам людей!), а просто сделать конкретные выводы — в виде инструкций на будущее:

«Что в следующем году я буду делать по-другому, чтобы достичь лучшего результата».

Рекомендация третья. Помогите подвести итоги и напомнить об успехах другим хорошим людям — расскажите им, какие они замечательные, восхититесь, как много они сделали в этом году для себя, для вас, для всего остального мира. Про недоделки и неудачи они отлично помнят и без вас, а вот о хорошем — не факт. Добавьте им — и себе — праздничного новогоднего настроения!

И еще немного старых и скромных (но очень полезных!) подарков. Это из давних выпусков рассылки — обычно они становятся актуальными в новогодние праздники. Чтобы долго не искать — вот, читайте здесь:

Праздничное настроение. Как легко и красиво поздравить с Новым годом

С наступающим Новым Годом, друзья! Пусть сбываются все ваши мечты, пусть у нас будет больше возможностей и поводов говорить друг другу самые верные слова! Счастья и любви вам! И до встречи в 2019).

Верных Вам слов и верных решений!

Вячеслав Саломасов,
тренер, психолог, коуч, эксперт по ораторскому мастерству

Вячеслав Саломасов является автором программы тренинга "Ораторское мастерство", которая предлагается в разделе готовых программ.  Программа этого тренинга содержит поминутный план действий тренера, важные подсказки для тренеров, абсолютно все необходимые тренерские материалы, отлично подходит как для корпоративного, так и для открытого тренинга, одинаково эффективна как для обучения линейного персонала, так и для обучения руководителей.

Программа включает такие темы, как энергетика оратора, словесная импровизация, управление волнением, работа с голосом, жестами, позой;  содержит 12 подробных лекций, раскрывающих все основные аспекты ораторского мастерства, 24 уникальных упражнения, позволяющих освоить за 2 дня тренинга все основные приемы эффективного выступления на публике, и многое другое. Подробнее о программе тренинга "Ораторское мастерство"...

Больше об ораторском мастерстве, о приемах и методах убеждения и влияния, а также новости о тренингах по мастерству публичного выступления и других мероприятиях с тренерским участием В. Саломасова читайте на сайте Верного Слова: http://vernoeslovo.com/

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами:

<< Скромность выручает. Секрет бесстрашия от экономистов

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Упражнение "Строим дом из веревки"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Строим дом из веревки»

    Упражнение взято из арсенала доктора психологических наук, профессора, известнейшего тренера и писателя Н. И. Козлова.

    Это упражнение для тренинга решает две основные задачи. Первая — развитие лидерских качеств участников, что актуально в тренингах лидерства, тренингах уверенности и тренингах для руководителей.

    Вторая задача упражнения — тренировка умения работать в команде. В этом контексте упражнение идеально подходит для тренингов командообразования, тимбилдинга.

    Объем тренерской методички: 11 страниц. Бонусы! 7 аудио-файлов с записью реального проведения упражнения и подробный блок теории к упражнению.

  • Найди любимую работу

    Психологические игры и тренинговые упражнения – «Найди любимую работу»

    Упражнение для тренинга рекомендовано профессиональным тренером Д.Швецовым, автором книги "Укрепление личности".
    Качественное целевое упражнение для тренингов личностного роста, профориентации, целеполагания или тренингов открытия своего дела. Упражнение в короткие сроки помогает решить один из наиболее волнующих вопросов«Как выбрать работу (дело, профессию), заниматься которой было бы не только прибыльно, но и приятно, интересно? Как найти свое призвание?».  Конкретная технология, подробно описанная в данном упражнении для тренинга, поможет участникам поверить, что сочетание «любимая работа» очень даже возможно.

    Эксклюзивные рекомендации профессионалов! Это не просто упражнение для тренинга, это уникальная тренерская методичка, включающая подробную инструкцию проведения упражнения, разбор сложных ситуаций и возражений, рекомендации, советы и подсказки тренеров-экспертов. Такого вы не найдете больше нигде! 

    Объем тренерской методички упражнения: 8 страниц. 
    Бонусы! Упражнение содержит подробный блок теории и аудио-запись "живого" упражнения! 

  • Ролевая игра "Случай в гостинице"

    Упражнения по теме продажи, переговоры – «Случай в гостинице»Яркое и запоминающееся упражнение, которое наглядно демонстрирует участникам тренинга слабые места в умении вести переговоры или устанавливать контакт в продажах, а также показывает, какие техники и приемы приводят к успеху в продажах и переговорах, а какие — наоборот. Какие — позволяют быстро установить контакт, а какие скорее накаляют обстановку.

    Упражнение «Случай в гостинице» прекрасно подойдет для тренингов продаж, тренингов переговоров, тренингов уверенного поведения, тренингов влияния.

    Благодаря необычной легенде упражнение «Случай в гостинице» повышает уровень вовлеченности участников тренинга, энергетику группы, мотивацию на дальнейшее обучение.